Еңбек тәртібін бұзу және жұмыс берушінің жұмыстан босату рәсімін бұзуы сот жұмыста қалпына келтіруден негізді түрде бас тартты
Сот алқасының 2016 жылғы 12 мамырдағы қаулысымен Ақтөбе қаласы сотының 2016 жылғы 29 қаңтардағы ПВХ РМК-ға бұйрықты заңсыз деп тану және оның күшін жою, жұмыста қалпына келтіру, мәжбүрлі сабаққа келмеу уақыты үшін жалақыны өндіріп алу және моральдық зиянды өтеу туралы талабын қанағаттандыру туралы шешімі өзгертілді. Жұмыста қалпына келтіру және моральдық зиянды өндіріп алу туралы талапты қанағаттандырудан бас тартылды. Алқа т.РМК-да экономика және құқық институтының "заң пәндері" кафедрасының аға оқытушысы лауазымында жұмыс істегенін, заң ғылымдарының кандидаты болып табылатынын анықтады. Университет ректорының бұйрығымен Т. - мен еңбек шарты Еңбек кодексінің 54-бабы 1-тармағының 11) тармақшасы негізінде жұмыс берушінің бастамасы бойынша тәрбие функцияларын орындайтын қызметкердің осы жұмысты жалғастыруға сәйкес келмейтін әдепсіз теріс қылық жасағаны үшін бұзылды. Жұмыстан шығаруға профессор-оқытушылар құрамының ұжымдық хаты бойынша қызметтік тергеу материалдары негіз болды, олар т.директордың қызметтік кабинетінде студенттер мен оқытушылар құрамының қатысуымен әріптестеріне балағат сөздер айтып, айқайлап, қарғыс айта бастағанын анықтады.
Еңбек тәртібін бұзу және жұмыс берушінің жұмыстан босату рәсімін бұзуы сот жұмыста қалпына келтіруден негізді түрде бас тартты
Бірінші сатыдағы сот талапкердің талаптарын қанағаттандыра отырып, өз шешімін жұмыс беруші қызметтік тергеу жүргізу тәртібі мен ережелерін бұза отырып, жазалау тәртібі мен тергеу процедураларын сақтамайтындығына, Т.әдепсіз теріс қылық жасау фактісі анықталмағандығына, теріс қылық жасау жағдайларын объективті анықтау үшін қызметтік тергеу жүргізілмегендігіне және түсіндірме таңдалмағандығына негіздеді. Сонымен қатар, азғындық теріс қылық жасау фактісі бойынша түсіндірме талапкердің болмауы жұмыста қалпына келтіру үшін сөзсіз негіз бола алмайды, өйткені талапкердің азғындық теріс қылығы Ақтөбе қаласының мамандандырылған әкімшілік сотының 2015 жылғы 9 желтоқсандағы заңды күшіне енген қаулысымен және істің басқа материалдарымен расталады. Сот қаулысымен ҚР ӘҚБтК 434-бабының 1-бөлігінде көзделген құқық бұзушылық жасауда т.кінәсі анықталды. Сот актісімен Т. директордың қызметтік кабинетіне кіріп, оқытушылар құрамы мен институт қызметкерлерінің қатысуымен қорқытып, балағат сөздер айтып, қатысушыларды айқайлап, қарғыс айтты, осылайша өзінің құрметсіздігін көрсетті, айналасындағыларға қатысты азғындық жасады. Мұндай жағдайларда сот алқасы талапкер әріптестеріне олардың жеке қадір-қасиетін қорлайтын балағат сөздерді қолдана отырып, оларға дөрекі қарауға жол берді, яғни олар педагогикалық этика талаптарына қайшы келетін әрекеттер жасады деген қорытындыға келді.
Назар аударыңыз!
«Заң және Құқық» адвокаттық кеңсесі, бұл құжаттың жалпылама екендігіне және нақты сіздің жағдайыңыздың талаптарына сәйкес келмеуі мүмкіндігіне көңіл бөлуіңізді сұрайды. Біздің заңгерлер сіздің нақты жағдайыңызға сәйкес келетін кез келген құқықтық құжатты әзірлеп көмектесуге дайын.
Қосымша ақпарат алу үшін Заңгер/Адвокат телефонына хабарласуыңызға болады: +7 (708) 971-78-58; +7 (700) 978 5755, +7 (700) 978 5085.
Адвокат Алматы Заңгер Қорғаушы Заң қызметі Құқық қорғау Құқықтық қөмек Заңгерлік кеңсе Азаматтық істері Қылмыстық істері Әкімшілік істері Арбитраж даулары Заңгерлік кеңес Заңгер Адвокаттық кеңсе Қазақстан Қорғаушы Заң компаниясы
