Оплата за услуги производится исключительно на счёт компании. Для вашего удобства мы запустили Kaspi RED / CREDIT/ РАССРОЧКУ 😎

Главная страница / Кодексы / Комментарий к статье 96. Сокрытие факта несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью  Кодекса Республики Казахстан Об административных правонарушениях

Комментарий к статье 96. Сокрытие факта несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью  Кодекса Республики Казахстан Об административных правонарушениях

АMANAT партиясы және Заң және Құқық адвокаттық кеңсесінің серіктестігі аясында елге тегін заң көмегі көрсетілді

Комментарий к статье 96. Сокрытие факта несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью  Кодекса Республики Казахстан Об административных правонарушениях  

      1. Сокрытие факта несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью, - 

      влечет штраф на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации в размере семидесяти, на субъектов среднего предпринимательства – в размере ста пяти, на субъектов крупного предпринимательства – в размере ста сорока месячных расчетных показателей. 

      2. Действие (бездействие), предусмотренное частью первой настоящей статьи, совершенное повторно в течение года после наложения административного взыскания, – 

      влечет штраф на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации в размере ста сорока, на субъектов среднего предпринимательства – в размере двухсот десяти, на субъектов крупного предпринимательства – в размере двухсот восьмидесяти месячных расчетных показателей. 

      Часть 1.Родовым объектом административного правонарушения выступают общественные отношения, связанные с реализацией права личности на условия труда, отвечающие требованиям трудового законодательства. 

      Непосредственным объектом является установленный трудовым законодательством Республики Казахстан порядок учета и расследования несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью.  

      Понятие несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью, а также случаи подлежащие расследованию, рассмотрены в комментарии к ст. 95 КоАП.  

      Порядок учета и расследования несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью определяется главой 20 Трудового кодекса. 

      В соответствии с положениями данной главы, работодатель обязан в числе прочих действий по обеспечению расследования несчастных случаев немедленно проинформировать о несчастном случае близких родственников пострадавшего и направить сообщение в государственные органы и организации, определенные Трудовым кодексом, иными нормативными правовыми актами. 

      Работодатель немедленно в течение суток сообщает о несчастном случае, связанном с трудовой деятельностью, по форме, установленной уполномоченным государственным органом по труду: 

      1) в местный орган по инспекции труда; 

      2) в территориальное подразделение уполномоченного органа в области промышленной безопасности при несчастных случаях, происшедших на опасных производственных объектах; 

      3) в территориальное подразделение государственного органа в области санитарно-эпидемиологического благополучия населения о случаях профессионального заболевания или отравления; 

      4) представителям работников; 

      5) страховой организации, с которой заключен договор на страхование работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей; 

      6) правоохранительному органу по месту, где произошел несчастный случай, и уполномоченным органам производственного и ведомственного контроля и надзора в случаях, подлежащих специальному расследованию. 

      Сообщение о несчастном случае, связанном с трудовой деятельностью оформляется в соответствии с приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан "Об утверждении форм по оформлению материалов расследования несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью" от 28 декабря 2015 года № 1055.  

      Объективная сторона правонарушения заключается в утаивании (несообщении) или искажении информации о факте несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью, уничтожении его следов, ином виде нарушения требований законодательства к информированию о факте такого случая. Сокрытие может выражаться как в действии, так и бездействии. 

      Можно привести следующий пример, отражающий объективные признаки данного правонарушения. Специализированным административным судом города Петропавловска СКО рассмотрено дело об административном правонарушении в отношении ТОО "М" по ч. 1 ст. 96 КоАП, не сообщившего в местный орган по инспекции труда о факте несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью. В судебном заседании было установлено, что Товариществом не сообщено о несчастном случае в местный орган по инспекции труда, а именно о падении его работника с высоты пяти метров, который был госпитализирован в больницу. Постановлением суда ТОО "М" было признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 96 КоАП, и ему было назначено взыскание в виде штрафа в размере 100 МРП, в сумме 226 900 тенге в доход государственного бюджета. 

      Трудовое законодательство определяет, что ответственность за организацию регистрации и расследования несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, и профессиональных заболеваний на производстве несет работодатель.  

      Субъектом правонарушения выступает работодатель, являющийся некоммерческой организацией, субъектом малого, среднего или крупного предпринимательства.  

      Субъективная сторона характеризуется умышленной формой вины. Виновное лицо сознавало противоправный характер сокрытия факта несчастного случая, предвидело его вредные последствия и желало или сознательно допускало наступление этих последствий либо относилось к ним безразлично. Как правило, данное деяние совершается в целях избежания привлечения к ответственности за нарушения требований, установленных трудовым законодательством, ставшие причиной несчастного случая.  

      Часть 2 комментируемой статьи, квалифицирующим признаком определяет совершение аналогичного правонарушения повторно в течение года после наложения административного взыскания по части первой ст. 96 КоАП.  

      Дела об административных правонарушениях по ст. 96 КоАП рассматривают органы государственной инспекции труда (ст. 693 КоАП). 

      Прокурор выносит постановление о возбуждении дел об административных правонарушениях, предусмотренных ст. 96 КоАП (ст. 805 КоАП). 

Научно-практический комментарий к Кодексу Республики Казахстан об административных правонарушениях (постатейный) от Авторского коллектива: 

      Бачурин Сергей Николаевич, к.ю.н., доцент – глава 48 (в соавторстве с Хакимовым Е.М.); 

      Габдуалиев Мереке Трекович, к.ю.н. – главы 11, 21, 22, 23; 

      Жусипбекова Айнур Маратовна, м.ю.н. – глава 13 (в соавторстве с Карпекином А.В.); главы 33, 39 (в соавторстве с Сейтжановым О.Т.);  

      Карпекин Александр Владимирович, к.ю.н., доцент – глава 13 (в соавторстве с Жусипбековой А.М.); 

      Корнейчук Сергей Васильевич – главы 2; глава 6 (в соавторстве с Сейтжановым О.Т., Хакимовым Е.М.); глава 8; глава 25 (в соавторстве Хакимовым Е.М.); статьи 457-470, 488, 488-1, 491-506; главы 28, 30, 52; 

      Корякин Илья Петрович, д.ю.н., профессор – глава 49; 

      Кысыкова Гульнара Бауыржановна, к.ю.н. – глава 20; 

      Омарова Ботагоз Акимгереевна, к.ю.н. – главы 17; глава 18 (в соавторстве с Парманкуловой Б.А.); главы 26, 31; глава 32 (в соавторстве с Парманкуловой Б.А.); 

      Парманкулова Баян Асханбаевна – глава 18 (в соавторстве с Омаровой Б.А.); главы 19, 32 (в соавторстве с Омаровой Б.А.); глава 43 (в соавторстве с Тукиевым А.С.);  

      Подопригора Роман Анатольевич, д.ю.н., профессор - глава 24, статьи 489, 489-1, 490; 

      Порохов Евгений Викторович, д.ю.н. – главы 14, 15, 16, 29, статьи 471-475; 

      Сейтжанов Олжас Темиржанович, к.ю.н., доцент, – глава 4; глава 5 (в соавторстве с Хакимовым Е. М.); глава 6 (в соавторстве с Корнейчук С.В., Хакимовым Е.М); глава 9; глава 10 (в соавторстве Шаймерденовым Б.Е. Филиным В.В.); глава 33 (в соавторстве с Жусипбековой А.М.); глава 36 (в соавторстве с Шаймерденовым Б.Е.); глава 39 (в соавторстве с Жусипбековой А.М.); 

      Смышляев Александр Сергеевич, доктор PhD. – главы 38, 40, 42, 43-1 (в соавторстве с Тукиевым А.С.); глава 44; 

      Тукиев Аслан Султанович- к.ю.н., доцент – главы 1, 3, 35; главы 38, 40, 42, (в соавторстве со Смышляевым А.С.); глава 43 (в соавторстве с Парманкуловой Б.А.); глава 43-1 (в соавторстве со Смышляевым А.С.); глава 44-1 (в соавторстве с Шипп Д.А.); глава 45; 46 (в соавторстве с Шипп Д.А.); глава 47;  

      Филин Владимир Владимирович, к.ю.н, доцент – глава 10 (в соавторстве с Сейтжановым О.Т., Шаймерденовым Б.Е.);  

      Хакимов Ержан Маратович, м.ю.н. – глава 5 (в соавторстве с Сейтжановым О.Т.); глава 6 (в соавторстве с Сейтжановым О.Т., Корнейчук С.В.); глава 7; глава 25 (в соавторстве с Корнейчук С.В.); главы 34, 41; глава 48 (в соавторстве с Бачуриным С.Н.); глава 53; 

      Шаймерденов Болат Еркенович, м.ю.н., – глава 10 (в соавторстве с Сейтжановым О.Т., Филиным В.В.); глава 12; статьи 476-487, 507-509; глава 36 (в соавторстве с Сейтжановым О.Т.); главы 37, 50, 51.  

      Шипп Денис Алексеевич – главы 44-1, 46 (в соавторстве с Тукиевым А.С.). 

Дата изменения акта:  01.01.2020  Дата принятия акта:  01.01.2020  Место принятия:  100050000000  Орган, принявший акт:  103001000000  Регион действия:  100000000000  Регистрационный номер НПА, присвоенный нормотворческим органом:  5  Статус акта:  new  Сфера правоотношений:  029000000000 / 028000000000 / 029002000000 / 028004000000 / 029001000000 / 026000000000 / 001000000000 / 001008000000 / 030000000000  Форма акта:  КОММ / КОД  Юридическая сила:  1900  Язык акта:  rus   

 

 

Внимание!   

       Адвокатская контора Закон и Право, обращает ваше внимание на то, что данный документ является базовым и не всегда отвечает требованиям конкретной ситуации. Наши адвокаты готовы оказать вам помощь в юридической консультации,  составлении любого правового документа, подходящего именно под вашу ситуацию.   

     Для  подробной информаций свяжитесь с Адвокатом / Юритом, по телефону; +7 (708) 971-78-58; +7 (700) 978 5755, +7 (700) 978 5085.  

     Адвокат Алматы Юрист Юридическая услуга Юридическая консультация  Гражданские Уголовные Административные дела споры Арбитражные Юридическая компания Казахстан контора Судебные дела 

Комментарий к статье 693. Органы, осуществляющие государственный контроль в области трудового законодательства Республики Казахстан Кодекса Республики Казахстан Об административных правонарушениях

Комментарий к статье 693. Органы, осуществляющие государственный контроль в области трудового законодательства Республики Казахстан Кодекса Республики Казахстан Об администрат...

Читать полностью »

Статья 169. Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора Трудового кодекса Республики Казахстан

Статья 169. Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора Трудового кодекса Республики Казахстан      Члены примирительной комиссии на время участия в переговор...

Читать полностью »

Статья 15. Минимальный социальный стандарт "Основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск" Закона О минимальных социальных стандартах и их гарантиях

Статья 15. Минимальный социальный стандарт "Основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск"Закона О минимальных социальных стандартах и их гарантиях      Минимальный социальн...

Читать полностью »

Статья 120. Обязанность стороны трудового договора по возмещению причиненного ущерба (вреда) Трудового кодекса Республики Казахстан

Статья 120. Обязанность стороны трудового договора по возмещению причиненного ущерба (вреда) Трудового кодекса Республики Казахстан      1. Материальная ответственность сторон...

Читать полностью »

Расторжение трудового договора ввиду повторного неисполнения или повторного ненадлежащего исполнения без уважительных причин трудовых обязанностей работником

Расторжение трудового договора ввиду повторного неисполнения или повторного ненадлежащего исполнения без уважительных причин трудовых обязанностей работникомРасторжение трудов...

Читать полностью »

Статья 166. Обязанности администрации учреждения по содействию в трудовом и бытовом устройстве освобождаемых осужденных Уголовно-исполнительного кодекса Республики Казахстан

Статья 166. Обязанности администрации учреждения по содействию в трудовом и бытовом устройстве освобождаемых осужденных Уголовно-исполнительного кодекса Республики Казахстан  ...

Читать полностью »

Комментарий к статье 86. Допуск к работе лица без заключения трудового договора  Кодекса Республики Казахстан Об административных правонарушениях

Комментарий к статье 86. Допуск к работе лица без заключения трудового договора Кодекса Республики Казахстан Об административных правонарушениях       1. Допуск работодателем...

Читать полностью »

Статья 4. Принципы трудового законодательства Республики Казахстан Трудового кодекса Республики Казахстан

Статья 4. Принципы трудового законодательства Республики Казахстан Трудового кодекса Республики Казахстан       Принципами трудового законодательства Республики Казахстан явля...

Читать полностью »

Статья 214. Исчисление выслуги лет и общего трудового стажа Социального кодекса Республики Казахстан

Статья 214. Исчисление выслуги лет и общего трудового стажа Социального кодекса Республики КазахстанИсчисление выслуги лет военнослужащим, сотрудникам специальных государствен...

Читать полностью »

Статья 54. Ограничение возможности расторжения трудового договора по инициативе работодателя Трудового кодекса Республики Казахстан

Статья 54. Ограничение возможности расторжения трудового договора по инициативе работодателя Трудового кодекса Республики Казахстан       1. Не допускается расторжение трудово...

Читать полностью »

Статья 90. Исчисление продолжительности оплачиваемого ежегодного трудового отпуска Трудового кодекса Республики Казахстан

Статья 90. Исчисление продолжительности оплачиваемого ежегодного трудового отпуска Трудового кодекса Республики Казахстан      1. Продолжительность оплачиваемых ежегодных труд...

Читать полностью »

Порядок применения и обжалования работодателем дисциплинарных взысканий по трудовому договору

Порядок применения и обжалования работодателем дисциплинарных взысканий по трудовому договоруСтатьей 73 Трудового кодекса Республики Казахстан установлен порядок применения и...

Читать полностью »

Статья 58. Основания прекращения трудового договора при отказе работника от продолжения трудовых отношений Трудового кодекса Республики Казахстан

Статья 58. Основания прекращения трудового договора при отказе работника от продолжения трудовых отношений Трудового кодекса Республики Казахстан       1. Трудовой договор с р...

Читать полностью »

По трудовым спорам - признание незаконными приказов о прекращении трудового договора

По трудовым спорам - признание незаконными приказов о прекращении трудового договораИстцы А., Е., П., У. обратились в суд с иском к ответчику ТОО «К» о признании незаконными п...

Читать полностью »

Статья 91. Исчисление трудового стажа при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска Трудового кодекса Республики Казахстан

Статья 91. Исчисление трудового стажа при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска Трудового кодекса Республики Казахстан      В трудовой стаж при предоставле...

Читать полностью »

Статья 187. Обязанности работодателя при расследовании несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью Трудового кодекса Республики Казахстан

Статья 187. Обязанности работодателя при расследовании несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью Трудового кодекса Республики Казахстан      1. Работодатель обяза...

Читать полностью »

Заявление об Начисления трудового стажа при оформлении пенсии  установлении факта имеющего юридическое значение

Заявление об Начисления трудового стажа при оформлении пенсии установлении факта имеющего юридическое значениеВнимание! Адвокатская контора Закон и Право, обращает ваше вниман...

Читать полностью »

Статья 86. Допуск к работе лица без заключения трудового договора Кодекса Республики Казахстан Об административных правонарушениях

Статья 86. Допуск к работе лица без заключения трудового договора Кодекса Республики Казахстан Об административных правонарушениях       1. Допуск работодателем к работе лица...

Читать полностью »

Трудовые споры - о расторжении трудового договора недействительным, восстановлении на работе в должности заместителя директора

Трудовые споры - о расторжении трудового договора недействительным, восстановлении на работе в должности заместителя директораБ. обратился в суд с иском к АО «В» о признании п...

Читать полностью »

Статья 186. Общие положения расследования и учет несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью Трудового кодекса Республики Казахстан

Статья 186. Общие положения расследования и учет несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью Трудового кодекса Республики Казахстан      1. Расследованию в соответс...

Читать полностью »

Рассмотрение споров о расторжении трудового договора с членами выборных профсоюзных органов без мотивированного мнения вышестоящего профсоюзного органа

Рассмотрение споров о расторжении трудового договора с членами выборных профсоюзных органов без мотивированного мнения вышестоящего профсоюзного органаВ соответствии с пунктам...

Читать полностью »

Порядок расторжения трудового договора по соглашению сторон либо по инициативе работника

Порядок расторжения трудового договора по соглашению сторон либо по инициативе работникаПорядок расторжения трудового договора по соглашению сторон (статья 50 Трудового кодекс...

Читать полностью »

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случае совершения виновных действий или бездействия работника в интересах третьего лица вопреки интересам работодателя

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случае совершения виновных действий или бездействия работника в интересах третьего лица вопреки интересам работодат...

Читать полностью »

Статья 190. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, и их учет Трудового кодекса Республики Казахстан

Статья 190. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, и их учет Трудового кодекса Республики Казахстан      1. Каждый...

Читать полностью »

Статья 152. Нарушение трудового законодательства Республики Казахстан  УК РК, Уголовного кодекса Республики Казахстан

Статья 152. Нарушение трудового законодательства Республики Казахстан УК РК, Уголовного кодекса Республики Казахстан1 Незаконное прекращение трудового договора с работником ли...

Читать полностью »

Статья 187-1. Обязанности принимающей стороны при расследовании несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью работников направляющей стороны Трудового кодекса Республики Казахстан

Статья 187-1. Обязанности принимающей стороны при расследовании несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью работников направляющей стороны Трудового кодекса Респуб...

Читать полностью »

Статья 15-12. Прекращение трудового договора со служащими уполномоченного органа    Закона О государственном регулировании, контроле и надзоре финансового рынка и финансовых организаций

Статья 15-12. Прекращение трудового договора со служащими уполномоченного органа Закона О государственном регулировании, контроле и надзоре финансового рынка и финансовых орг...

Читать полностью »

Статья 20. Компетенция центра трудовой мобильности Социального кодекса Республики Казахстан

Статья 20. Компетенция центра трудовой мобильности Социального кодекса Республики Казахстан 1. Центр трудовой мобильности: 1) анализирует, прогнозирует спрос и предложение раб...

Читать полностью »

Для расторжения трудового договора между работодателем и работником по инициативе работодателя фактическим доказательством должно быть подтверждено отсутствие работника на работе в течение трех и более часов без уважительной причины в течение одного рабочего дня (рабочей смены).

Для расторжения трудового договора между работодателем и работником по инициативе работодателя фактическим доказательством должно быть подтверждено отсутствие работника на раб...

Читать полностью »

Статья 53. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя Трудового кодекса Республики Казахстан

Статья 53. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя Трудового кодекса Республики Казахстан       1. Работодатель при расторжении трудового договора по...

Читать полностью »

Несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью, является основанием для признания его страховым случаем

Несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью, является основанием для признания его страховым случаемУстановление в порядке статьи 186 ТК факта несчастного случая,...

Читать полностью »

Ограничение возможности расторжения трудового договора с беременными женщинами.

Ограничение возможности расторжения трудового договора с беременными женщинами. В соответствии с пунктом 2 статьи 54 Трудового кодекса расторжение трудового договора по инициа...

Читать полностью »

Трудовые споры Расторжение трудового договора ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей

Трудовые споры Расторжение трудового договора ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей А. обратился в суд с иском к АО «Народный сберегательный банк Казахстана» (далее...

Читать полностью »

Рассмотрение споров о расторжении трудового договора то есть снижение объёма производства, выполняемых работ и оказываемых услуг, повлекшее ухудшение экономического состояния работодателя

Рассмотрение споров о расторжении трудового договора то есть снижение объёма производства, выполняемых работ и оказываемых услуг, повлекшее ухудшение экономического состояния...

Читать полностью »

Статья 43-2. Порядок выдачи разрешения трудовому иммигранту Закона О миграции населения

Статья 43-2. Порядок выдачи разрешения трудовому иммигрантуЗакона О миграции населения      1. Разрешение трудовому иммигранту выдается на срок, указанный в заявлении о выдач...

Читать полностью »

Статья 208. Исчисление трудового стажа для назначения пенсионных выплат по возрасту Социального кодекса Республики Казахстан

Статья 208. Исчисление трудового стажа для назначения пенсионных выплат по возрасту Социального кодекса Республики Казахстан 1. При исчислении трудового стажа для назначения п...

Читать полностью »

Расторжение трудового договора работником имеющим дисциплинарное взыскание

Расторжение трудового договора работником имеющим дисциплинарное взысканиеРасторжение трудового договора ввиду повторного неисполнения или повторного ненадлежащего исполнения...

Читать полностью »

Статья 106. Оказание трудового посредничества Социального кодекса Республики Казахстан

Статья 106. Оказание трудового посредничества Социального кодекса Республики Казахстан 1. Право на трудовое посредничество имеют лица, ищущие работу, безработные или работодат...

Читать полностью »

Споры о признании отношений трудовыми при отсутствии между сторонами заключенного трудового договора

Споры о признании отношений трудовыми при отсутствии между сторонами заключенного трудового договораВ соответствии с пунктом 3 статьи 33 Трудового кодекса допуск к работе лица...

Читать полностью »

Статья 26. Запреты и ограничения на заключение трудового договора и трудоустройство Трудового кодекса Республики Казахстан

Статья 26. Запреты и ограничения на заключение трудового договора и трудоустройство Трудового кодекса Республики Казахстан       1. Не допускается заключение трудового договор...

Читать полностью »

Статья 168. Оказание содействия в трудовом и бытовом устройстве, предоставлении других видов социальной помощи лицам, освобожденным от отбывания наказания Уголовно-исполнительного кодекса Республики Казахстан

Статья 168. Оказание содействия в трудовом и бытовом устройстве, предоставлении других видов социальной помощи лицам, освобожденным от отбывания наказания Уголовно-исполнитель...

Читать полностью »

Статья 693. Органы, осуществляющие государственный контроль в области трудового законодательства Республики Казахстан   Кодекса Республики Казахстан Об административных правонарушениях

Статья 693. Органы, осуществляющие государственный контроль в области трудового законодательства Республики Казахстан Кодекса Республики Казахстан Об административных правона...

Читать полностью »

О признании незаконным и отмене акта специального расследования несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью водителя

О признании незаконным и отмене акта специального расследования несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью водителя№6001-23-00-6ап/1048 от 26.10.2023г.Истец: ТОО...

Читать полностью »

Подсудность по трудовым спорам о оспариванием приказа о расторжении трудового договора, восстановлением на работе в прежней должности, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.

Подсудность по трудовым спорам о оспариванием приказа о расторжении трудового договора, восстановлением на работе в прежней должности, взыскании заработной платы и компенсации...

Читать полностью »

Комментарий к статье 148. Нарушение трудового законодательства УК РК Уголовного Кодекса Республики Казахстан

Комментарий к статье 148. Нарушение трудового законодательства УК РК Уголовного Кодекса Республики Казахстан 1. Незаконное прекращение трудового договора с работником, неиспол...

Читать полностью »

Заявление в согласительную комиссию о рассмотрении индивидуального трудового спора

Заявление в согласительную комиссию о рассмотрении индивидуального трудового спораВ согласительную комиссию ТОО «МКС»БИН ....040900, Алматинская область, Карасайский район,гор...

Читать полностью »

Статья 20-3. Прекращение трудового договора со служащими Национального Банка Казахстана и его ведомств Закона О Национальном Банке Республики Казахстан

 Статья 20-3. Прекращение трудового договора со служащими Национального Банка Казахстана и его ведомств Закона О Национальном Банке Республики Казахстан      Прекращение трудо...

Читать полностью »

Статья 24. Предмет трудового договора Трудового кодекса Республики Казахстан

Статья 24. Предмет трудового договора Трудового кодекса Республики Казахстан       По трудовому договору работник обязуется лично выполнять работу (трудовую функцию), соблюдат...

Читать полностью »

Подсудность дел об оспариваний приказа о расторжении трудового договора, восстановлением на работе в прежней должности, взыскании заработной платы

Подсудность дел об оспариваний приказа о расторжении трудового договора, восстановлением на работе в прежней должности, взыскании заработной платыСогласно статье 26 ГПК гражда...

Читать полностью »

Статья 153. Нарушение трудового законодательства Республики Казахстан в отношении несовершеннолетних  УК РК, Уголовного кодекса Республики Казахстан

Статья 153. Нарушение трудового законодательства Республики Казахстан в отношении несовершеннолетних УК РК, Уголовного кодекса Республики Казахстан1 Нарушение работодателем ил...

Читать полностью »

О ратификации Протокола о внесении изменений и дополнений в Соглашение о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов от 15 апреля 1994 года

О ратификации Протокола о внесении изменений и дополнений в Соглашение о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов от 15 апреля 1994...

Читать полностью »

Статья 189. Порядок расследования несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью Трудового кодекса Республики Казахстан

Статья 189. Порядок расследования несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью Трудового кодекса Республики Казахстан      1. Срок расследования несчастного случая,...

Читать полностью »

О ратификации Соглашения о порядке расследования несчастных случаев на производстве, происшедших с гражданами одного государства – члена Евразийского экономического сообщества при осуществлении трудовой деятельности на территории другого государства – члена Евразийского экономического сообщества

О ратификации Соглашения о порядке расследования несчастных случаев на производстве, происшедших с гражданами одного государства – члена Евразийского экономического сообщества...

Читать полностью »

Статья 696. Порядок исчисления и уплаты индивидуального подоходного налога с доходов трудового иммигранта- нерезидента Налогового Кодекса Республики Казахстан

Статья 696. Порядок исчисления и уплаты индивидуального подоходного налога с доходов трудового иммигранта- нерезидента Налогового Кодекса Республики Казахстан     1. Доход тру...

Читать полностью »

О признании незаконным и отмене акта инспекции труда специального расследования несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью водителя

О признании незаконным и отмене акта инспекции труда специального расследования несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью водителя№6001-23-00-6ап/1048 от 26.10.2...

Читать полностью »

Совершение преступлений связанных с торговлей людьми для дальнейшей трудовой либо сексуальной эксплуатации, причинения им увечий или использования для попрошайничества

Совершение преступлений связанных с торговлей людьми для дальнейшей трудовой либо сексуальной эксплуатации, причинения им увечий или использования для попрошайничестваАнализ с...

Читать полностью »

Статья 155. Общественный контроль за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан Трудового кодекса Республики Казахстан

Статья 155. Общественный контроль за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан Трудового кодекса Республики Казахстан      Республиканские и отраслевые объед...

Читать полностью »

Статья 143-2. Особенности регулирования труда лиц, осуществляющих деятельность в государственных органах на основании трудового договора, лиц, исполняющих управленческие функции в государственных юридических лицах Трудового кодекса Республики Казахстан

Статья 143-2. Особенности регулирования труда лиц, осуществляющих деятельность в государственных органах на основании трудового договора, лиц, исполняющих управленческие функц...

Читать полностью »

Статья 50. Порядок расторжения трудового договора по соглашению сторон Трудового кодекса Республики Казахстан

Статья 50. Порядок расторжения трудового договора по соглашению сторон Трудового кодекса Республики Казахстан       1. Трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сто...

Читать полностью »

Основания расторжения трудового договора с работником по инициативе работодателя в случае его нахождения на работе в состоянии алкогольного, наркотического, психотропного, токсикоманического опьянения

Основания расторжения трудового договора с работником по инициативе работодателя в случае его нахождения на работе в состоянии алкогольного, наркотического, психотропного, ток...

Читать полностью »

Статья 27. Отличие трудового договора от иных видов договоров Трудового кодекса Республики Казахстан

Статья 27. Отличие трудового договора от иных видов договоров Трудового кодекса Республики Казахстан       Отличительными признаками трудового договора от иных видов договоров...

Читать полностью »

Статья 31. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора Трудового кодекса Республики Казахстан

Статья 31. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора Трудового кодекса Республики Казахстан       1. Заключение трудового договора допускается с гражданами...

Читать полностью »

Статья 209. Подтверждение трудового стажа Социального кодекса Республики Казахстан

Статья 209. Подтверждение трудового стажа Социального кодекса Республики Казахстан 1. Трудовой стаж для исчисления пенсионных выплат по возрасту учитывается за период до 1 янв...

Читать полностью »

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случае совершения виновных действий или бездействия работника

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случае совершения виновных действий или бездействия работникаРасторжение трудового договора по инициативе работодат...

Читать полностью »

Установление медико-социальной экспертной комиссией степени утраты профессиональной трудоспособности по окончанию трудовой деятельности и по истечении срока действия договора страхования не является основанием для отказа в страховой выплате.

Установление медико-социальной экспертной комиссией степени утраты профессиональной трудоспособности по окончанию трудовой деятельности и по истечении срока действия договора...

Читать полностью »

О ратификации Соглашения между Правительством Республики Казахстан и Швейцарским Федеральным Советом об оплачиваемой трудовой деятельности членов семей сотрудников дипломатических представительств, постоянных представительств при международных организациях и консульских учреждений

О ратификации Соглашения между Правительством Республики Казахстан и Швейцарским Федеральным Советом об оплачиваемой трудовой деятельности членов семей сотрудников дипломатиче...

Читать полностью »

О признании незаконным и отмене предписания об устранении нарушений требований трудового законодательства

О признании незаконным и отмене предписания об устранении нарушений требований трудового законодательства№6001-22-00-6ап/1257 от 12.01.2023г.Истец: РГУ «Учреждение ЕЦ» Комитет...

Читать полностью »

Статья 33. Порядок заключения, изменения и дополнения трудового договора Трудового кодекса Республики Казахстан

Статья 33. Порядок заключения, изменения и дополнения трудового договора Трудового кодекса Республики Казахстан       1. Трудовой договор заключается в письменной форме не мен...

Читать полностью »

Расторжение трудового договора за отсутствия работника на работе без уважительной причины в течение трех и более часов подряд за один рабочий день (рабочую смену).

Расторжение трудового договора за отсутствия работника на работе без уважительной причины в течение трех и более часов подряд за один рабочий день (рабочую смену).Согласно пун...

Читать полностью »

Статья 37-3. Осуществление иностранными гражданами или лицами без гражданства трудовой деятельности в рамках внутрикорпоративного перевода Закона О миграции населения

Статья 37-3. Осуществление иностранными гражданами или лицами без гражданства трудовой деятельности в рамках внутрикорпоративного переводаЗакона О миграции населения      1. И...

Читать полностью »

Признание незаконными действий в отказе в зачислении в трудовой стаж на назначение пенсионных выплат, взыскании судебных расходов по оплате государственной пошлины и услуг представителя

Признание незаконными действий в отказе взачислении в трудовой стаж на назначение пенсионных выплат, взыскании судебных расходов по оплате государственной пошлины и услуг пред...

Читать полностью »

Расторжения трудового договора с работником по инициативе работодателя в случае отказа от прохождения медицинского освидетельствования

Расторжения трудового договора с работником по инициативе работодателя в случае отказа от прохождения медицинского освидетельствованияОснования расторжения трудового договора...

Читать полностью »

Статья 191. Осуществление государственного контроля за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан Трудового кодекса Республики Казахстан

Статья 191. Осуществление государственного контроля за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан Трудового кодекса Республики Казахстан      1. Государственн...

Читать полностью »

Статья 163. Возникновение коллективного трудового спора Трудового кодекса Республики Казахстан

Статья 163. Возникновение коллективного трудового спора Трудового кодекса Республики Казахстан      1. Коллективный трудовой спор считается возникшим со дня уведомления работо...

Читать полностью »

Допуск к работе лица осуществляется только после заключения трудового договора

Допуск к работе лица осуществляется только после заключения трудового договораТоварищество с ограниченной ответственностью «Институт неврологии имени С.К. Кайшибаева» (далее –...

Читать полностью »

Статья 14. Ответственность за нарушение трудового законодательства Республики Казахстан Трудового кодекса Республики Казахстан

Статья 14. Ответственность за нарушение трудового законодательства Республики Казахстан Трудового кодекса Республики Казахстан       Лица, виновные в нарушении трудового закон...

Читать полностью »

Статья 159. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора Трудового кодекса Республики Казахстан

Статья 159. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спораТрудового кодекса Республики Казахстан      1. Индивидуальные трудовые споры рассматриваются согласительными ко...

Читать полностью »

Рассмотрение трудовых споров о расторжении трудового договора за нарушение трудовой дисциплины, но без соблюдения порядка, установленного трудовым законодательством

Рассмотрение трудовых споров о расторжении трудового договора за нарушение трудовой дисциплины, но без соблюдения порядка, установленного трудовым законодательствомПорядок при...

Читать полностью »

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случае достижения работником пенсионного возраста

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случае достижения работником пенсионного возрастаУсть-Каменогрский городской суд рассмотрел иск Р.Р.Ж. к ГУ «Управл...

Читать полностью »

Статья 34. Категории иммигрантов, прибывающих с целью осуществления трудовой деятельности Закона О миграции населения

Статья 34. Категории иммигрантов, прибывающих с целью осуществления трудовой деятельностиЗакона О миграции населения      Иммигранты, прибывающие с целью осуществления трудово...

Читать полностью »

Статья 52. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя Трудового кодекса Республики Казахстан

Статья 52. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя Трудового кодекса Республики Казахстан       1. Трудовой договор с работником по инициативе рабо...

Читать полностью »

Статья 3. Цель и задачи трудового законодательства Республики Казахстан Трудового кодекса Республики Казахстан

Статья 3. Цель и задачи трудового законодательства Республики Казахстан Трудового кодекса Республики Казахстан       1. Целью трудового законодательства Республики Казахстан я...

Читать полностью »

Статья 37-2. Осуществление иностранными гражданами или лицами без гражданства трудовой деятельности в рамках самостоятельного трудоустройства Закона О миграции населения

Статья 37-2. Осуществление иностранными гражданами или лицами без гражданства трудовой деятельности в рамках самостоятельного трудоустройстваЗакона О миграции населения      1...

Читать полностью »

Статья 96. Реализация права на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и выплата компенсации при прекращении трудового договора Трудового кодекса Республики Казахстан

Статья 96. Реализация права на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и выплата компенсации при прекращении трудового договора Трудового кодекса Республики Казахстан      1. О...

Читать полностью »