Подсудность по индивидуалым трудовым спорам
Иски по трудовым спорам, подлежат предъявлению в суд по общим правилам гражданского судопроизводства по месту нахождения ответчика - органа юридического лица, или по месту жительства физического лица, выступающего ответчиком в споре.
Иск к юридическому лицу может быть предъявлен также по месту нахождения его имущества.
Сторонами в гражданском процессе по трудовому спору могут быть только работник и его работодатель.
Основой разрешения споров данной категории является наличие трудовых отношений между истцом и ответчиком.
Иск, вытекающий из деятельности филиала или представительства юридического лица, может быть предъявлен к работодателю - юридическому лицу по месту нахождения филиала или представительства.
Вместе с тем, иск не может быть предъявлен к филиалу юридического лица. Так, Кызылординским городским судом 10 марта 2016 года рассмотрено дело по иску инспектора труда А.С. ГУ «Управление труда по Кызылординской области» к директору Кызылординским филиала ТОО «Г.и К.» по иску о понуждении исполнить предписание.
При этом судом с Кызылординского филиала ТОО взыскана государственная пошлина в доход государства.
Согласно части первой статьи 27 ГПК споры, сторонами в которых являются юридические лица, подлежат рассмотрению специализированными межрайонными экономическими судами.
Решением Жылыойского районного суда Атырауской области от 14 июля 2016 года иск Государственного учреждения «Управление государственной инспекции труда Атырауской области» к Товариществу с ограниченной ответственностью «А» об исполнении требований предписания за №33 от 10 февраля 2016 года удовлетворен. ГУ обратилось в суд с иском к ТОО об исполнении предписания за №33 от 10 февраля 2016 года, мотивируя тем, что в декабре месяце 2015 года 11 в инспекцию поступило заявление от работника ТОО о нарушениях трудового законодательства.
В ходе проверки установлено, что работодатель привлекал работника к работе в выходные и праздничные дни без его письменного согласия, без соответствующего оформления актом работодателя и оплачивал работу за указанные дни в одинарном размере, по результатам выявленных нарушений работодателю выдано предписание об устранении нарушений трудового законодательства, однако директором ТОО по настоящее время не приняты меры по устранению указанных в предписании нарушений, предписание не было обжаловано в установленные сроки.
Суд обязал ТОО исполнить требования предписания за №33 от 10 февраля 2016 года.
По делам, затрагивающим интересы государства о принудительном исполнении предписания государственного инспектора труда к участию в делах не был привлечен прокурор. Тогда как, по делам, затрагивающим интересы государства участие прокурора, в соответствии с частью 2 статьи 54 ГПК, обязательно.
Внимание!
Юридическая компания Закон и Право, обращает ваше внимание на то, что данный документ является базовым и не всегда отвечает требованиям конкретной ситуации. Наши юристы готовы оказать вам помощь в составлении любого правового документа, подходящего именно под вашу ситуацию.
Для подробной информации свяжитесь с Юристом / Адвокатом, по телефону; +7 (708) 971-78-58; +7 (700) 978 5755, +7 (700) 978 5085.
