Сотрудник может быть уволен за непредоставление или искажение сведений
В соответствии с подпунктом 16) пункта 1 статьи 80 Закона «О правоохранительной службе» сотрудник может быть уволен за непредоставление или искажение сведений, указанных в пункте 2 статьи 6 настоящего Закона
Согласно подпункту 9) пункта 2 статьи 6 Закона на правоохранительную службу не может быть принято лицо: имеющее или имевшее судимость либо освобожденное от уголовной ответственности на основании пунктов 3), 4), 9), 10) и 12) части первой статьи 35 или статьи 36Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан, а также уволенное по отрицательным мотивам с государственной, воинской службы, из иных правоохранительных органов, специальных государственных органов, а также прекратившее полномочие судьи по отрицательным мотивам (действующая редакция) ранее судимое либо освобожденное от уголовной ответственности за совершение преступления на основании пунктов 3), 4), 9), 10) и 12) части первой статьи 35 или статьи 36 Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан, а также уволенное по отрицательным мотивам с государственной службы, из иных правоохранительных органов, специальных государственных органов, судов и органов юстиции (старая редакция).
А. принят на службу в органы внутренних дел в 2006 году. Приказом от 10 августа 2021 года истец уволен из правоохранительных органов, за непредставление сведений о привлечении его к уголовной ответственности.В силу пункта 5 Положения о прохождении службы лицами рядового и начальствующего состава органов внутренних дел РК от 27 декабря 1996 года №1644, действовавшего на момент поступления истца на службу, гражданин РК не может быть принят на службу в органы внутренних дел, если он имеет или ранее имел судимость и освобожден от уголовной ответственности по нереабилитирующим основаниям.
Несостоятельными признаны доводы истца об отсутствии требований закона, препятствующих поступлению в органы внутренних дел ранее судимых и освобождѐнных от уголовной ответственности, при его поступлении на службу в 2006 году.
Так, на момент принятия истца на службу действовала редакция Закона «Об органах внутренних дел» (изначально – Указ Президента Республики Казахстан от 21 декабря 1995 года № 2707), в котором пунктом 10 статьи 15 также была предусмотрена невозможность принятия на службу в ОВД лиц, ранее судимых и освобождѐнных от уголовной ответственности по нереабилитирующим основаниям.
При таких обстоятельствах выводы местных судов о необоснованности заявленных истцом требований признаны правильными (решение УстьКаменогорского городского суда от 4 октября 2021 года, и постановление суда апелляционной инстанции от 5 января 2022 года). Постановлением судьи Верховного Суда в передаче ходатайства о пересмотре судебных актов в кассационном порядке отказано.
Сотрудники, уволенные по подпункту 16) пункта 1 статьи 80 Закона «О правоохранительной службе», в своих ходатайствах приводят доводы о пропуске срока для привлечения к дисциплинарной ответственности.В этой связи следует учитывать, что из содержания подпункта 15) статьи 1 Закона «О правоохранительной службе» следует, что дисциплинарный проступок может совершить лишь действующий сотрудник правоохранительных органов, тогда как статья 6 Закона предусматривает условия поступления на правоохранительную службу.
Согласно пункту 29 нормативного постановления Верховного Суда Республики Казахстан: «О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров» непредоставление или умышленное искажение вышеуказанных сведений при поступлении на службу не могут расцениваться как дисциплинарный проступок, в связи с чем применение срока давности наложения дисциплинарного взыскания при прекращении трудовых отношений с таким работником недопустимо
Внимание!
Адвокатская контора Закон и Право, обращает ваше внимание на то, что данный документ является базовым и не всегда отвечает требованиям конкретной ситуации. Наши адвокаты готовы оказать вам помощь в юридической консультации, составлении любого правового документа, подходящего именно под вашу ситуацию.
Для подробной информации свяжитесь с Юристом / Адвокатом, по телефону; +7 (708) 971-78-58; +7 (700) 978 5755, +7 (700) 978 5085.
