Оплата за услуги производится исключительно на счёт компании. Для вашего удобства мы запустили Kaspi RED / CREDIT/ РАССРОЧКУ 😎

Главная страница / Кодексы / Комментарий к статье 335. Руководство запрещенной забастовкой, воспрепятствование работе предприятия, организации в условиях чрезвычайного положения УК РК Уголовного Кодекса Республики Казахстан

Комментарий к статье 335. Руководство запрещенной забастовкой, воспрепятствование работе предприятия, организации в условиях чрезвычайного положения УК РК Уголовного Кодекса Республики Казахстан

АMANAT партиясы және Заң және Құқық адвокаттық кеңсесінің серіктестігі аясында елге тегін заң көмегі көрсетілді

Комментарий к статье 335. Руководство запрещенной забастовкой, воспрепятствование работе предприятия, организации в условиях чрезвычайного положения УК РК Уголовного Кодекса Республики Казахстан

      Руководство запрещенной забастовкой в условиях чрезвычайного положения, а равно воспрепятствование в этих условиях работе организации —      

наказываются штрафом в размере от двухсот до пятисот месячных расчетных показателей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от двух до пяти месяцев, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до одного года.

      Отношения, возникающие в организации и проведении мирных собраний, митингов, шествий, пикетов и демонстраций, регулируются Законом РК «О порядке организации и проведения мирных собраний, митингов, уличных шествий, пикетов и демонстраций в Республике Казахстан» от 17 марта 1995 г.    

  Непосредственным объектом является установленный Законом РК «О коллективных трудовых спорах и забастовках» от 8 июля 1996 г. порядок организации и проведения забастовок.      

Объективная сторона деяния заключается в руководстве запрещенной забастовкой в условиях чрезвычайного положения, а равно воспрепятствование в этих условиях работе организации.      

Чрезвычайное положение (ЧП), согласно п. 5 ст. 1 Закона РК «О чрезвычайном положении» от 8 февраля 2003 г. — это временная мера, применяемая исключительно в интересах обеспечения безопасности граждан и защиты конституционного строя РК и представляющая собой правовой режим деятельности государственных органов, организаций, допускающий установление отдельных ограничений прав и свобод граждан, иностранцев и лиц без гражданства, а также прав юридических лиц и возлагающий на них дополнительные обязанности.    

   Порядок организации и проведения забастовок регулируется Законом РК «О коллективных трудовых спорах и забастовках», в соответствии со ст. 14 которого, забастовка будет незаконной если:    

 а) она запрещена в условиях чрезвычайного положения;     

 б) когда проводится по политическим мотивам, в том числе с требованиями об изменении конституционного строя, созыва, роспуска или изменения порядка деятельности государственных органов, отставки их руководителей, а также требованиями, влекущими нарушения национального и расового равноправия, изменение территориальной целостности страны.     

  Неправомерные действия групп лиц, несанкционированные, выраженные в активных действиях и выступлениях против установленного режима работы предприятий или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства, сопряженные с неповиновением законным требованиям представителей власти и управления. Поэтому названные действия запрещены законом.   

   Под руководством запрещенной забастовкой в условиях чрезвычайного положения следует понимать организационную деятельность, которая может выражаться в различных действиях, например, в собирании людей, в постановке перед ними задачи, в их подстрекательстве, или в направлении действий, совершаемых группой.    

  Воспрепятствование – это активные действия, направленные на то, чтобы помешать работе организаций или прекратить их работу.     

 Преступление следует считать оконченным с момента выполнения любого из действий, названных в диспозиции статьи.      Субъективная сторона преступления характеризуется прямым умыслом. Виновный сознает, что он руководит запрещенной забастовкой в условиях чрезвычайного положения, и желает так поступить.   

   Субъектом преступления лицо, руководившее забастовкой.    

  Мотив и цель на квалификацию рассматриваемого преступного деяния не влияют, однако учитываются при назначении наказания.

Комментарий от 2007 года к Уголовному Кодексу Республики Казахстан от Заслуженного деятеля Казахстана, доктора юридических наук, профессора, академика Казахстанской национальной академии естественных наук БОРЧАШВИЛИ И.Ш.                  

Дата изменения акта:  02.08.2007 Дата принятия акта:  02.08.2007 Место принятия:  НЕТ Орган, принявший акт:  180000000000 Регион действия:  100000000000 Регистрационный номер НПА, присвоенный нормотворческим органом:  167 Статус акта:  new Сфера правоотношений:  028000000000 Форма акта:  КОММ Юридическая сила:  1900 Язык акта:  rus

Уголовный кодекс, Комментарии к уголовному кодексу, Нормативное постановление верховного суда, Уголовное законодательство, Нормативно правовые акты Республики Казахстан 

Статья 401. Руководство запрещенной забастовкой, воспрепятствование работе организации в военное время или условиях чрезвычайного положения  УК РК, Уголовного кодекса Республики Казахстан

Статья 401. Руководство запрещенной забастовкой, воспрепятствование работе организации в военное время или условиях чрезвычайного положения УК РК, Уголовного кодекса Республик...

Читать полностью »

Статья 172. Объявление о начале забастовки Трудового кодекса Республики Казахстан

Статья 172. Объявление о начале забастовки Трудового кодекса Республики Казахстан      1. Работодатель, объединение (ассоциация, союз) работодателей (их представители) должны...

Читать полностью »

Статья 173. Полномочия органа, возглавляющего забастовку  Трудового кодекса Республики Казахстан

Статья 173. Полномочия органа, возглавляющего забастовку Трудового кодекса Республики Казахстан      1. Орган, возглавляющий забастовку, действует в пределах прав, предоставле...

Читать полностью »

Статья 174. Обязанности сторон коллективного трудового спора в ходе забастовки Трудового кодекса Республики Казахстан

Статья 174. Обязанности сторон коллективного трудового спора в ходе забастовки Трудового кодекса Республики Казахстан      В период проведения забастовки стороны коллективного...

Читать полностью »

Статья 401. Руководство запрещенной забастовкой, воспрепятствование работе организации в военное время или условиях чрезвычайного положения  УК РК, Уголовного кодекса Республики Казахстан

Статья 401. Руководство запрещенной забастовкой, воспрепятствование работе организации в военное время или условиях чрезвычайного положения УК РК, Уголовного кодекса Республик...

Читать полностью »

Статья 402. Действия, провоцирующие к продолжению участия в забастовке, признанной судом незаконной  УК РК, Уголовного кодекса Республики Казахстан

Статья 402. Действия, провоцирующие к продолжению участия в забастовке, признанной судом незаконной УК РК, Уголовного кодекса Республики Казахстан1 Призывы к продолжению участ...

Читать полностью »

Статья 157. Принуждение к участию в забастовке или к отказу от участия в забастовке  УК РК, Уголовного кодекса Республики Казахстан

Статья 157. Принуждение к участию в забастовке или к отказу от участия в забастовке УК РК, Уголовного кодекса Республики Казахстан1 Принуждение к участию в забастовке или к от...

Читать полностью »

Комментарий к статье 153. Принуждение к участию в забастовке или к отказу от участия в забастовке УК РК Уголовного Кодекса Республики Казахстан

Комментарий к статье 153. Принуждение к участию в забастовке или к отказу от участия в забастовке УК РК Уголовного Кодекса Республики Казахстан Принуждение к участию в забасто...

Читать полностью »

Статья 175. Гарантии работникам в связи с проведением забастовки Трудового кодекса Республики Казахстан

Статья 175. Гарантии работникам в связи с проведением забастовки Трудового кодекса Республики Казахстан      1. Организация или участие в забастовках не может рассматриваться...

Читать полностью »

Статья 177. Последствия признания забастовки незаконной Трудового кодекса Республики Казахстан

Статья 177. Последствия признания забастовки незаконной Трудового кодекса Республики Казахстан      При признании судом забастовки незаконной работодатель может привлечь к дис...

Читать полностью »

Статья 176. Незаконные забастовки Трудового кодекса Республики Казахстан

Статья 176. Незаконные забастовки Трудового кодекса Республики Казахстан      1. Забастовки признаются незаконными:      1) в периоды введения военного или чрезвычайного полож...

Читать полностью »

Комментарий к статье 157. Принуждение к участию в забастовке или к отказу от участия в забастовке Уголовного кодекса Республики Казахстан

Комментарий к статье157. Принуждение к участию в забастовке или к отказу от участия в забастовке Уголовного кодекса Республики Казахстан1. Принуждение к участию в забастовке и...

Читать полностью »